近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2015年，全国室内设计存在40万人才的缺口。 


 

1、从有关设计行业的各种招聘信息来看，设计人才的需要大致可分为两类：一类是主案设计师，或称为总设计师。由于这类设计师是一个工程的关键人物，所以招聘单位对应聘人员的经验、能力要求较高。 

2、一般在年龄上没有太大的要求，在学历上要求大专以上居多，但是要求具备较为丰富的工程装潢经验，能够进行现场施工的监督；精通效果图、节点图、施工图等的制作，且设计理念要求比较先进、前卫；如果能具备“室内设计师”证书则更佳；在月薪上以提成为主，一般在8000元左右 

3、另一类是室内装潢设计人员，其中还包括制图员等。很多装饰公司招聘这类人员时，在经验上要求不高，但要求专业对口、熟练使用各类电脑设计软件，如CAD、3DMAX等制图软件，以及平面设计软件和室内设计软件等，月薪在3000―――5000元左右。 
一， 软件，比如VAD、3dmax、VRay、PS 等，不要求你做图做的多么漂亮，但是起码能拿的出手去，让人一看能看明白你的色彩搭配水平，你的渲图能力以及你的设计能力。 

二，装饰材料的认识。装饰材料的各种板材，胶粘材料，各种五金，是一个庞大的工程，没有几年的工作经验，是无法全面掌握的，但是做为一个合格的设计师来说，你至少能对每一种材料都认识，能说出个大概，这样才能让业主信服。室内设计前景如何，有前途吗？ 

三，施工工艺的了解。施工工艺有很多种，水电改造，防水工程，木工的工艺，瓦工的工艺，油工的工艺，套装门的安装，如果你连这个都不了解，那么即使你签了单了，也只能被工长牵着鼻子走。
四，风水的认识。遇到一个相信风水的业主，你能不能对他侃侃而谈？如果你能谈，那么，基本上这个业主就会对你的专业性非常赞赏，那么签单也就不是难事了。
五，色彩搭配，现在的业主，很多都会考验设计师的色彩搭配能力，因为装修的再豪华，如果搭配不好，也是堆砌。
六，谈单技巧。一个好的设计师不在于图做的多么漂亮，而是在于是否能以个人的魅力压住业主，让他对你臣服。你的专业性，你的服装搭配，你的气质，以及你对设计的理解都能为你加分。
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